Es el método de ayudar a los empleados a desarrollarse y superarse, así como a mejorar sus aptitudes laborales al ofrecerles sugerencias y animarlos.
Mi experiencia como coaching fue la siguiente: un día llego una compañera nueva al servicio para el cual trabajo en el Hospital de Niños ella no había tenido anteriormente experiencia laboral solamente las practicas que brindan las universidades y esto se complica cuando se trabaja principalmente con cierto tipo de pacientes fue muy complicado tratar de ayudarla a superarse y a mejorar su competencia ya que ella no permitía que se le hicieran sugerencias dada esta situación tuve que cambiar mi forma de demostrarle mis deseos de ayudar y tener una actitud más positiva.
Fue un proceso muy largo como de aproximadamente 2 semanas pero al final pude lograr el que ella aceptara mi ayuda.
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