- cuando despiden a algún compañero.
- cuando hay que corregir a los compañeros que están cometiendo errores.
- cuando se dan los famosos "rumores", por ejemplo. cuando se rumora sobre el cambio de jefatura.
Si mi gerente no escucha mis sugerencias y bloquea la comunicación para abordar el problema le mandaría un escrito indicandole mi punto de vista pero sin que se note muy a nivel personal y le solicitaría una respuesta a la mayor brevedad pidiendole expponga su punto de vista.
Pregunta 10:
A nivel personal pienso que no deben de existir consecuencias por el género en la conducción de reuniones ya que se debe de tener una línea de respeto.